快船队又输了农夫导航网，这回是被活塞给撞翻了，连败三场凯旋滑到季后赛旯旮，果然让东谈主唏嘘。洛杉矶的夜晚灯火通后，跟上国际滩似的，总有东谈主在灯光下拚命干活，篮球场上的球员也不例外，跟社畜没啥两样。

哈登这场比赛打了39分钟，累得跟狗似的，毛巾王人快拧出盐来了。泰伦·卢这老师怕不是把政策板当成了鸡汤文体，琉多干类的标语。这让我念念起故土那些纺织厂，机器轰鸣声链接于耳，工东谈主们踩着缝纫机直到腰酸背痛。镜头里哈登扶着膝盖喘息的形势，活脱脱等于被甲方折磨得弗成东谈主形的筹办师。

快船队这瓜代威望果然职场缩影啊，主力伤退就跟老职工请长假似的，老师还非得用那几个宿将，等于不肯给年青东谈主契机，跟某些中年携带一个德行。巴图姆投了几个漂亮的三分，但也等于好景不常，像极了年底突击完成的功绩主意，压根顶不住活塞队年青东谈主握续的弥留。

时代统计表看得东谈主直摇头，哈登22投就中了5个，这后果比临近倒闭的奶茶店还低。三分球投得跟秃头大叔的发际线似的，忽高忽低，罚球掷中率更是疏淡得哀怜。要搁在上赛季，臆想又得有东谈主喊着让他退役了。

活塞队倒是挺相当义，连赢7场，像是从汽车活水线上学来的篮球形而上学，证实了平平无奇也能赢球。反不雅快船这艘豪华游轮，少了几个中枢球员就歪七扭八的，跟公司里缺了几个主干似的。第四节好辞让易悲痛4分，实现就跟月底冲功绩似的，眼看着要达标了，打印机偏巧这时辰歇工。

泰伦·卢赛后那副认错的形势，活脱脱等于雇主嘴上说知错，转头该咋样还咋样。说什么让哈登打40分钟是他的背负，下次接着这样用东谈主呗。这哪是篮球老师啊，险些等于耀眼《本钱论》的包领班，把主力球员当固定钞票使，能榨一分是一分。

看着哈登走向球员通谈，我不由得念念起那些在各大互联网公司之间障碍的中年码农。从火箭到篮网再到费城，如今又在快船当夫役，这位三届得分王果然活成了篮球界的数字游民，定约第一牛马的称呼当之无愧。

快船队这威望看着挺唬东谈主，可履行上跟豪华游轮似的，外在光鲜内里千疮百孔。少了卡哇伊这威尔这不在，就剩哈登这职场那瞎折腾。这不等于职场近况的真确写真吗公司里总有那么几个东谈主，看着很横暴履行上等于个花瓶，要害时刻掉链子。

巴图姆这宿将倒是有两下子农夫导航网，可惜等于好景不常。那几个三分球投得是挺漂亮，但也等于虚晃一枪，跟年底突击完成的KPI似的，压根顶不住活塞队年青东谈主握续的冲击。这不等于职场里那些老油条吗平时看着挺颖异，真到了要害时刻就涌现了。

哈登这场比赛的发达果然让东谈主哭笑不得。22投5中，这后果比我家楼下那家倒闭的奶茶店还低。原料堆得跟喜马拉雅山似的，作念出来的东西却总差那么点理由。三分球投得比秃头大叔的发际线还飘忽不定，罚球掷中率更是疏淡得哀怜。这不等于职场里那些看起来很忙，履行上后果低下的职工吗整天加班加点，实现产出还不如别东谈主喝咖啡的功夫。

不外话说追念，哈登这办事生涯亦然够弯曲的。从火箭到篮网再到费城，如今又在快船当夫役，这位三届得分王果然活成了篮球界的数字游民。定约第一牛马的称呼，可真不是白叫的!这不等于当今那些障碍于各大互联网公司的35岁法式员吗那里有活路往那里钻，到哪王人是打工东谈主的命。

活塞队这7连胜倒是挺相当义。底特律的汽车工东谈主怕不是在活水线上悟出了篮球形而上学，用7连胜证实了平平无奇也能赢球。这不等于职场里那些不闻不问却能清醒产出的职工吗可能不会有若干东谈主防卫到他们，但恰是这些东谈主撑起了公司的日常运营。

反不雅快船这艘豪华游轮，少了几个中枢球员就歪七扭八的，跟公司里缺了几个主干似的。第四节好辞让易悲痛4分，实现就跟月底冲功绩似的，眼看着要达标了，打印机偏巧这时辰歇工。这不等于那些靠几个明星职工撑握的公司吗看着光鲜亮丽，履行上里面贬责一塌蒙眬，要害时刻掉链子2013欧美性爱。

泰伦·卢这老师，险些等于职场PUA的教科书。赛后那副认错的形势，活脱脱等于雇主嘴上说知错，转头该咋样还咋样。说什么让哈登打40分钟是他的背负，下次接着这样用东谈主呗。这哪是篮球老师啊，险些等于耀眼《本钱论》的包领班，把主力球员当固定钞票使，能榨一分是一分。

这种贬责步地在任场里太常见了。携带老是嘴上说要关爱职工，履行上却把东谈主当牛马用。加班加点是常态，出了问题就说是我方的背负，但从来不转换这种压榨的步地。这不等于变相的职场PUA吗让职工产生负罪感，以为我方不够竭力，从而心甘欢跃地连接被压榨。

快船队这瓜代威望果然职场缩影啊。主力伤退就跟老职工请长假似的，老师还非得用那几个宿将，等于不肯给年青东谈主契机，跟某些中年携带一个德行。这不等于许多公司的用东谈主之谈吗老是倾向于用那些所老员以为他们更清醒可靠，却疏远了新东谈主的后劲和翻新智商。

实现呢就像这场比赛通常，宿将们天然有几个亮眼的发达，但终究架不住年青东谈主握续的冲击。这不等于许多传统企业濒临的逆境吗固守成规，不肯意给新东谈主契机，最终被更有活力的新兴公司越过。

哈登这场比赛的数据果然让东谈主哭笑不得。22投5中，这后果比我家楼下那家倒闭的奶茶店还低。这不等于职场里那些为了完成KPI而拚命干活，却疏远了质地的职工吗数目上去了，质地却跟不上，最终只然则铺张来回。

三分球投得比秃头大叔的发际线还飘忽不定，罚球掷中率更是疏淡得哀怜。这不等于那些为了应酬窥察而作念名义功夫的职工吗看着数据很漂亮，履行上却莫得若干本质性的孝顺。这种为了KPI而诬告职责地点的餍足，在任场中太常见了。

活塞队这7连胜确实让东谈主刮目相看。底特律的汽车工东谈主怕不是在活水线上悟出了篮球形而上学，用7连胜证实了平平无奇也能赢球。这不等于职场里那些不闻不问却能清醒产出的职工吗可能不会有若干东谈主防卫到他们，但恰是这些东谈主撑起了公司的日常运营。

这实响应了团队合作的要紧性。莫得相当出彩的个东谈主，但每个东谈主王人遵法尽责，最终集聚成不可疏远的力量。这关于许多企业来说，其实是一种值得鉴戒的模式。不是每个公司王人能有明星职工，但惟有团队合作适合，凡俗的个体也能创造特殊俗的建立。

快船这艘豪华游轮，少了几个中枢球员就歪七扭八的，跟公司里缺了几个主干似的。这不等于那些过度依赖几个要害东谈主物的企业吗看着光鲜亮丽，履行上里面贬责一塌蒙眬，要害时刻掉链子。

第四节好辞让易悲痛4分，实现就跟月底冲功绩似的，眼看着要达标了，打印机偏巧这时辰歇工。这种情况在任场中太常见了。公司可能有几个智商出众的职工，平时靠他们撑着，一朝这些东谈主不在，统共这个词团队就堕入交加。这响应出企业在东谈主才培养和梯队开导上的不及，过度依赖个别东谈主才，而疏远了举座实力的进步。

看着哈登走向球员通谈，我不由得念念起那些在各大互联网公司之间障碍的中年码农。从火箭到篮网再到费城，如今又在快船当夫役，这位三届得分王果然活成了篮球界的数字游民，定约第一牛马的称呼当之无愧。

这不等于当今任场的真确写真吗35岁以上的法式员农夫导航网，在各大公司之间普通跳槽，那里有契机就往那里钻。每换一家公司，就要再行符合，再行证实我方的价值。这种不停漂浮的办事生涯，响应出面前办事商场的阴毒现实。时代更新太快，年级恼恨严重，许多东谈主不得不像哈登通常，不停寻找新的契机，能力在这个竞争浓烈的职场中生涯下去。